会议伊始，戴翠翠老师首先向大家介绍了学校“四季成长 智领未来”的教师专业发展规划及职初教师考核方案。其中，她详细讲解了学校针对见习教师和职初教师的培养方案，即“春生行动”和“夏长行动”，并表达了学校对大家的成长期许——在敬业的基础上，不断精业；争取一年站稳讲台，两年站好讲台，三年独当一面，四年脱颖而出，五年成为骨干。

随后，青年教师代表陈天心、王定睿、于诗琴三位老师分享了个人专业成长规划与展望，从不同角度深入阐述了自身的发展背景、目标及成长路径。他们蓬勃的朝气和斗志，深深感染了与会教师，激发了大家的共鸣。青年教师们纷纷表示，要以学校的骨干教师为榜样，不断学习，努力奋斗，为自己的职业发展注入新动力，共同推动学校教育事业的繁荣发展。

在会议中，程萍副书记为青年教师们提供了宝贵的工作提示。她强调青年教师不仅要坚定教育信念，以德为先，还要持续学习，不断地去提升自己。同时，在师徒结对、备课组、教研组中要重视团队的合作与交流；广泛阅读，涉猎多学科专著；并将“立德树人”这一根本任务落实到自己的教育教学工作中。这些建议让青年教师们受益匪浅，为他们的职业成长指明了方向。

最后，芮火才校长对会议进行了精彩的总结和指导。他充分肯定了青年教师在学校发展中的重要作用，鼓励他们要勇于担当、敢于创新，为学校的发展贡献自己的力量。同时，芮校长还为青年教师指明了发展路径：学习、反思与研究。他勉励大家要不断研究课标、教材、学生与课堂，不断锤炼基本功，致力成为让学生喜欢，受同事欢迎，使家长放心的优秀教师。

文字：戴翠翠

图片：丁文琦

编辑：张梦梦

一审：方许武

二审：程   萍

三审：芮火才